Personaldiagnostik
Entwicklung und Realisation von Systemen in den Bereichen
- Personalauswahl
- Personalbeurteilung und
- Personalbefragung
Auswahl
Anforderungsorientierte und auf psychologischen Qualitätskriterien basierende Diagnostik für Entwicklung und Stellenbesetzung
Beurteilung
Entwicklung von Personalbeurteilungssystemen, die sich an transparenten und nachvollziehbaren Kriterien orientieren
Befragung
An den kulturellen Merkmalen und den Zielen des einzelnen Unternehmens orientierte Entwicklung und Durchführung von Befragungen
