Zuhören und Reden
Entwicklung und Vermittlung von Strategien für einen optimierten Informationsaustausch zwischen Menschen
- Unternehmens- und Führungsleitlinien entwickeln und realisieren
- Effektiver, emotional angemessener Umgang mit Konfliktpartnern
- Methoden, die Arbeit von Teams (in Projekten) zu optimieren
- Informationen in Präsentationen nachhaltig positionieren
- Motivierender Umgang mit Kritik (Lob & Tadel)
- Didaktik und Methodik der Vermittlung von Lerninhalten
- Führungsfähigkeit auf der Basis effektiver Selbstwahrnehmung
- Nein-Sagen: Selbstschutzmechanismen bei hoher Arbeitsdichte
Leitfragen: Wo entstehen Missverständnisse? Welche Idee soll in reales Handeln umgesetzt werden? Wo soll Zusammenarbeit und Verständnis gesteigert werden? Wer muss informatorisch besser angesprochen werden? Wo soll Zielerreichung optimiert werden?