Entwicklung und Vermittlung von Strategien für einen optimierten Informationsaustausch zwischen Menschen

• Unternehmens- und Führungsleitlinien entwickeln und realisieren
• Effektiver, emotional angemessener Umgang mit Konfliktpartnern
• Methoden, die Arbeit von Teams (in Projekten) zu optimieren
• Informationen in Präsentationen nachhaltig positionieren
• Motivierender Umgang mit Kritik (Lob & Tadel)
• Didaktik und Methodik der Vermittlung von Lerninhalten
• Führungsfähigkeit auf der Basis effektiver Selbstwahrnehmung
• Nein-Sagen: Selbstschutzmechanismen bei hoher Arbeitsdichte

Leitfragen: Wo entstehen Missverständnisse? Welche Idee soll in reales Handeln umgesetzt werden? Wo soll Zusammenarbeit und Verständnis gesteigert werden? Wer muss informatorisch besser angesprochen werden? Wo soll Zielerreichung optimiert werden?